Kære Læser, 

Dette blogoplæg er til ledere og dem der hjælper ledere på vej til at skabe godt arbejdsmiljø igen efter dårlige ledere. 

Ledelse spiller en afgørende rolle i enhver organisation, og en dårlig ledelse kan have...

Dette indlæg er trykt i Berlingske Tidende. 

Som psykolog mener jeg, at chefer ikke skal misbruge deres magt. Det gør mange af dem nu.

Det er ikke kun soldater i krig, der får PTSD og ar på sjælen. Det er også mennesker i dårligt...

Kære læser!

Dette blogoplæg er til dig, der arbejder som leder. 

I dag tager jeg fat på et spændende emne, der kan revolutionere måden, du fører og styrer dig selv og dine medarbejdere på. Vi vil dykke ned i effektiv...

I en verden, der konstant udvikler sig, bliver ledelse i forandringstider en afgørende faktor for en organisation.

I denne blogpost vil jeg fokusere på betydningen af trivsel i organisationen og undersøge den nyeste forskning på området. Jeg vil også...

Et sundt mentalt arbejdsmiljø er afgørende for medarbejdernes trivsel, engagement og produktivitet. Som leder har du en afgørende rolle i at skabe og opretholde et sådant miljø.

I dette blogindlæg vil vi udforske, hvad et mentalt godt...

Uformel ledelse kan være som en tosidet mønt i en organisation. På den ene side kan det være en værdifuld ressource, der fremmer samarbejde og innovation. På den anden side kan det også udgøre en skjult trussel, der underminerer organisationens...

At være en leder indebærer ikke kun at tage ansvar for virksomhedens succes, men også at være opmærksom på medarbejdernes trivsel. Identificering af stress hos medarbejdere er afgørende for at kunne støtte dem og opretholde et produktivt...

 Stress ses ofte som fjenden. Det er en følelse, der kan være overvældende og forstyrrende for vores dagligdag. Men forskning viser, at stress faktisk også kan være gavnligt, og i dag vil du lære, hvordan du gør stress til din ven, som kan...

I nutidens hurtige og stærkt konkurrenceprægede arbejdsmiljø er stress blevet et stadig mere udbredt problem for mange ledere og medarbejdere.

Hvad er en bæredygtig stresspolitik?

En bæredygtig stresspolitik er et sæt retningslinjer og procedurer, som...

Udbrændthed er en voksende bekymring i det moderne samfund, og forskning viser, at det er et udbredt fænomen, der påvirker millioner af mennesker verden over. Flere og flere forlader arbejdsmarkedet på grund af udbrændthed. Men hvad gør vi? 

...

At arbejde med en sociopat kan være en meget stressende og udfordrende oplevelse. Sociopater er individer, der mangler empati og har en tendens til manipulerende, udnyttende og vildledende adfærd. Når du arbejder med en sociopat, kan det være svært at vide, hvad du...

I dagens tempofyldte verden er stress blevet en del af vores hverdag. Uanset om det er en arbejdsdeadline, trafik eller håndtering af vores personlige relationer, står vi konstant over for stressfaktorer, der kan påvirke vores mentale og fysiske sundhed. Mens store...